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    安徽自考服務網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 下列選項中，屬于行為導向型主觀績效考核方法的是（）

    人力資源管理（一）模擬卷四

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    下列選項中，屬于行為導向型主觀績效考核方法的是（）

    • A、強制分布法
    • B、關鍵事件法
    • C、成績記錄法
    • D、勞動定額法
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    高素質(zhì)的人才在全國招募更能體現(xiàn)（）

    • A、公平的原則
    • B、擇優(yōu)的原則
    • C、利益的原則
    • D、跨地區(qū)的原則

    歐尚公司對內(nèi)部人員的晉升選拔都是采用第三方測評咨詢公司級進行獨立評價。這體現(xiàn)的人員素質(zhì)測評原則是（）

    • A、標準化原則
    • B、客觀性原則
    • C、可行性原則
    • D、信度和效度原則

    簡述員工培訓的概念和目的

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